Ближайшие (6)  |  Прошедшие (21)

05 июня 2012 - 14 июня 2012

Семинар-практикум.

Мотивация персонала

Организатор: Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"

24 июня 2012 - 30 июня 2012

Семинар.

ПРАКТИКУМ ПОСТРОЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: РАЗРАБОТКА КАРТЫ ЦЕЛЕЙ, ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО KPI в г. Сочи

Организатор: ООО УМЦ "ФинКонт"

10 июля 2012 - 12 июля 2012

Семинар.

Мотивационный менеджмент

Организатор: Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"

Мотивация персонала: семинары и тренинги

Мотивация персонала - один из китов, на которых строится и держится современный бизнес. Личность сотрудника постоянно возрастает. Грамотный руководитель, практикующий мотивацию персонала к труду, видит в своих подчиненных не просто «винтики», а коллег, способных заработать и для компании, и для себя. Кадрыa нужно мотивировать. Основной постулат - чем больше зарабатывает фирма, тем больше зарабатываете и вы. На семинарах и тренингах по мотивации персонала вам «на пальцах» объяснят важность данного направления.

Из вышесказанного следует - важно разработать внутреннюю бизнес-философию. Иными словами, корпоративную культуру. Семинары и тренинги в этом плане станут хорошим подспорьем для мотивации персонала.

Что значит бизнес-философия? Это система ценностей на отдельно взятом предприятии, которую признает весь персонал. Более того, стремится следовать установленным мотивационным правилам. Намного предметнее о тонкостях мотивации персонала можно узнать на тренингах и семинарах. Эти мероприятия постоянно проводятся в Москве и крупных городах России.

Мотивация - это часть стратегии управления персоналом. Ее задача состоит в том, чтобы создать систему стимулов, которые активизируют деятельность сотрудников компании. То есть, требуется сформировать комплекс условий, которые побуждали бы сотрудника к максимально эффективным действиям на благо предприятия, и на его собственное благо. И помочь в этом могут семинары и тренинги по мотивации персонала в Москве, Санкт-Петербурге и других городах Российской Федерации.

Длительное время считалось, что заработная плата является основным стимулом повышения эффективности труда персонала. Но на тренингах и семинарах вам преподнесут ситуации, которые ясно покажут, что зарплата - важный, но не единственный фактор мотивации персонала.

Кроме финансовых, существуют и психологические стимулы для сотрудников. И они зачастую намного выше по эффективности, чем денежное вознаграждение трудового коллектива. Понять это помогут семинары и тренинги по мотивации персонала.